7月7日晚，2023级“1+3”人才培养对接会暨学术创新导师见面会在17幢1楼报告厅举行。副董事长、党委委员兼yl1111永利集团经理林一钢，校教务处副处长李慧军、员工处副处长薛俊强以及相关专业公司党委副书记或教学副经理出席会议。2023级全体学术创新导师、班主任和员工参加活动。公司党总支书记周建峰主持。
林董事长强调，在机遇与挑战并存的新时期，实施“1+3”人才培养模式，就是为了整合全校最优质的资源，强化专业公司的专业力量，增强初阳员工的专业归属感。他指出，面向未来，卓越人才是抢占科技竞争和未来发展的制高点。经过近十年的探索，我们已经有了一些经验，但是还存在一些问题，对此他提出：公司、部门之间要进一步加强统筹协同，形成合力；导师要深刻领会“1+3”人才培养模式内涵，精准滴灌；同学们要志存高远、积极主动，全面发展。他提到，yl1111永利集团是公司荣誉公司，初阳员工是公司集全力培养的卓越拔尖人才，每位学子都应该以开放的心态迎接每一次挑战，用创新的思维探索未知的领域，让自己的潜能得到无限释放和成长。
李慧军老师指出，yl1111永利集团“1+3”人才培养模式是公司为进一步明确公司办学定位，优化整合配置公司公司产品资源，充分调动教学主管部门和专业公司的主动性和积极性，切实提高精英教育质量而推出的一项重要改革。
薛俊强老师指出，yl1111永利集团作为公司的荣誉公司，旨在培养具有“使命担当、志向高远、人格高尚、视野宽阔、基础深厚、勇于创新”的拔尖人才。他希望同学们在接下来的学习与生活中调整心态，在主动适应中找准方向；锐意进取，在学思践悟中练就本领；志存高远，在矢志奋斗中追求卓越。
最后，周书记宣读专业联络员名单，林董事长上台为他们颁发聘书。
在各公司师生交流会分会场上，学术创新导师向同学们传达了殷切期望，鼓励大家精心制定自己的学业规划和职业发展蓝图，确立清晰的成长方向，并提倡同学们增强自身的专业学术水平与创新思维能力，成为既有深度又有温度的卓越拔尖人才。各分会场还设置了互动交流环节，公司领导和老师纷纷针对大家的疑问进行了耐心而详尽的解答，现场氛围活跃而融洽。
“1+3”人才培养机制与荣誉生导师制为师生搭建了一个广泛交流和深入了解的平台。我们期待，在科学的人才培养机制和导师们的悉心教导、指导下，员工们的潜力能够得到最大程度的激发，迈向更加辉煌的人生旅程。
